Как расчитывается переработка во фсин

Оплата за сверхурочные часы


Для этого норму рабочего времени в целом за учетный период нужно уменьшить на норму рабочего времени за те периоды, в течение которых работник в учетном периоде освобождался от работы. Если количество часов, отработанное по графику, соответствует индивидуальной норме рабочего времени сотрудника, то работа по графику не приводит к появлению сверхурочных часов. Таким образом, определить, какие часы работы являются для работника сверхурочными, можно только по окончании учетного периода.

Как расчитывается переработка во фсин


Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании статьи 152 ТК РФ, так и ст. 153 ТК РФ будет являться необоснованной и чрезмерной.» 2 часа оплачиваете в полуторном размере. Тарифная ставка руб.70,04 р/час(11500/ (1970/12=164,2)) в час: 70,04 р. 2 ч. 0,5 + 70,04 р. 402 ч. 1)= 28 226,12 руб. Для расчета принимаются первые 2 часа работы в размере половины ставки и остальные 402 часа в одинарном размере, т.к.

Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)?


Рассмотрим пример. Оклад работника — 30 000 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня. Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно — отработал в месяце 20 дней. Расчет зарплаты выглядит следующим образом: Но на практике таких простых расчетов почти не бывает.

Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада.

Edit