Составление кадровой номенклатуры с нуля

Семинар Кадровая служба


Формы, содержание, уровни и элементы; требования к оформлению; особенности применения. Обязательные и рекомендательные локальные нормативные акты. Документы по оформлению трудовых отношений. Документы, составляемые кадровой службой для целей регулирования процедур движения и оценки персонала. Документы вспомогательного характера. Этапы движения кадровых документов при их составлении и оформлении.

Данный документ оформляется на общем бланке организации (независимо от того, составляется он непосредственно для организации (учреждения) или структурного подразделения (отдела)) по установленной форме (Приложение 7 к п.

Рассматриваемая номенклатура является основой для составления описей дел. а также основным учетным документом в делопроизводстве.

К концу календарного года к номенклатуре необходимо оформить по установленной форме итоговую запись. Она содержит информацию о количестве заведенных дел по различным категориям: постоянного и временного сроков хранения.

Производственный календарь


Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2020 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

Проведение семинаров


Работа с «Перечнями». Подготовка дел к уничтожению (актирование). Уничтожение документов с истекшим сроком хранения. Основные требования к составлению.

Основные требования к формированию дел в делопроизводстве. Составление и оформление описей дел. Передача дел. Общие требования. Учетные документы. Научно-справочный аппарат к документам архива. Исполнение запросов сотрудников (составление архивных справок). Учет использования документов. Каким организациям необходим электронный архив. Преимущества использования ЭА. Оптимизация расходов, связанных с созданием ЭА. Кроме того ПЕРВЫЙ ГОРОДСКОЙ АРХИВ готов ответить на другие вопросы, возникающие при работе с архивом организации и в архивной деятельности.

Составление номенклатуры дел с учетом изменения сроков хранения кадровых документов


На нее в настоящее время нацелено основное внимание специалистов нашей отрасли – экспертов и практиков. В статье устанавливается новый критерий определения сроков хранения документов по личному составу – 2002 / 2003 гг. как условная граница при установлении 50-летнего или 75-летнего сроков хранения . Но на этом изменения не заканчиваются.
Необходимо еще обратить внимание на то, что теперь коммерческие организации, являющиеся источниками комплектования государственных и муниципальных архивов, должны хранить свои кадровые документы столько же, сколько госструктуры (т.к.
они помещены вместе в единый пункт внутри частей 1 и 2 статьи 22.1)

Курсы инспектор отдела кадров


Перевод работника с работы по совместительству на основную работу и обратно. 7. Перемещение работников 8. Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.

9. Ведение трудовых книжек индивидуальным предпринимателем. 10. Особенности трудовых книжек иностранных государств. 11. Дубликат трудовой книжки. 12. Выдача трудовой книжки. 1. Правила заполнения листка нетрудоспособности. 2.

Номенклатура дел отдела кадров: правила формирования с образцом


Текущие документы находятся непосредственно в отделе кадров, старые — остаются в компании до истечения «срока годности». При закрытии фирмы все они подлежат «переселению» в архив. В любом случае, группировка и хранение должны быть организованы так, чтобы нужные бумаги находились быстро и без проблем. Даже если документов минимум, при передаче архивариусу их все равно придется как-то упорядочивать.

Кадровый учет




Для определения сроков хранения использован последний действующий типовой перечень документов 2010 года, просмотреть или скачать его можно по ссылке. Там же (по ссылке) имеются сведения о других повсеместно используемых перечнях документов. Если для организации, в которой вы работаете, составлен ведомственный или отраслевой перечень, то естественно необходимо оформлять ссылки на статьи и сроки хранения согласно такому перечню. У вас есть возможность получить приведенный в статье образец номенклатуры дел отдела кадров в формате doc.

Edit