Оглавление:
- Вход на сайт
- Справка о зарплате: нюансы заполнения
- Получение справки о декретном отпуске
- Декретный отпуск и справка о нем
- Стаж в декретном отпуске
- Актуальная информация для получателей пособий семьям, имеющим детей
- Решения для трех нестандартных ситуаций по заполнению справки 2-НДФЛ
- Документы для назначения пособий на детей
- Пособия по беременности и родам
Вход на сайт
Копия из трудовой книжки — Туда нужно внести записи о первом выходе в декрет и повторном? Не знаю вносились ли туда записи. 3) Справка о численности работников — Типовой формы не нашла, есть произвольная форма, с указанием наименование организации, численность на определенную дату, подпись директора. 4) СПРАВКА о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам — Как ее заполнить если я отказалась от пособия? .
Справка о зарплате: нюансы заполнения
Новая форма Справки содержит графы для указанных сведений 6 . Рассмотрим некоторые проблемные моменты при заполнении Справки, которые вызывают трудности у работодателей. Формат справки о заработке При заполнении справки о сумме заработка необходимо использовать форму, установленную госорганами 7. Учитывая несвоевременное утверждение форматов справок, напомним периоды их действия (см. таблицу 1)
Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка
Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О. дата рождения ребенка)
Получение справки о декретном отпуске
Данный документ обязательно должен иметь печать и подпись главного врача лечебного учреждения. Если роженица не проходила наблюдение у врача-гинеколога во время всей беременности, о ей положен отпуск, который начнется со дня родов и продолжительность его составит всего 56 дней. Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством.
Декретный отпуск и справка о нем
При этом такие выплаты могут получать как молодая мама, так и папа малыша, и даже бабушка или дедушка – поскольку на них тоже можно оформить освобождение от работы. Вот почему может понадобиться справка о нахождении в декретном отпуске. Для того чтобы новоиспеченные родители не мошенничали с получением пособия, при оформлении они должны предъявить также справки с места работы супруга или супруги о том, что те не пребывают в точно таком же отпуске.
Стаж в декретном отпуске
Выписано это в КЗоТе и Законе Украины «Об отпусках».
Что интересно – время, которое женщина пребывает в таком отпуске, ранее засчитывалось только в стаж для определения права на ежегодный отпуск. То есть, если женщина перед уходом в декрет отгуляла все положенные отпуска, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у нее уже будет заработанное право на небольшой отпуск. Теперь же декретный отпуск будет засчитываться и в страховой стаж, что несколько ускорит выход на пенсию. в общий стаж; в непрерывный трудовой стаж; в стаж работы по специальности; в страховой стаж для назначения пенсии (это выписано в Законе Украины
«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»— п. 13 ст. 11)
Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
Об этом свидетельствует ст. 260 ТК
«Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.
Актуальная информация для получателей пособий семьям, имеющим детей
Решения для трех нестандартных ситуаций по заполнению справки 2-НДФЛ
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала в этот период ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 8 апреля 2013 года она вышла на работу. В этот же день работница написала заявление в бухгалтерию с просьбой выдать справку о доходах по форме 2-НДФЛ, объяснив, что справка требуется для представления в банк. Нужно ли в этом случае выдавать справку по форме 2-НДФЛ? И если да, то как она должна быть заполнена?
Еще один случай, когда справка по форме 2-НДФЛ будет нулевой, — в течение налогового периода сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы Как уже было сказано выше, по заявлению работника работодатель обязан выдать ему справку по форме 2-НДФЛ.
Документы для назначения пособий на детей
; (в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568) справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги. При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 процентов от размеров, установленных в частях второй, третьей и шестой статьи 13 Закона: назначается не ранее дня выдачи удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; пересчитывается не ранее первого числа месяца, следующего за месяцем выдачи такого удостоверения. В случае изменения регистрации по месту жительства лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет)
Пособия по беременности и родам
в день, если страховой стаж женщины равен шести месяцам или превышает их; 5554 руб. за полный календарный месяц, если страховой стаж женщины менее шести месяцев Все пособия: пособие по беременности и родам (декретное пособие), единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает организация-работодатель. А затем все выплаченные пособия работодателю возмещает ФСС в полном объеме 100%. — справки с других мест работы о подтверждении заработка работницы и о том, что работнице по другим местам ее работы пособие не назначалось и не выплачивалось.